生活成本在不断上涨，孩子开销也逐年增加，离异后孩子的父母可以向另一方要求增加吗?律师表示，抚养费可以增加，而且涨幅也有法可依，但双方最好协商解决。

　　生活成本在不断上涨，离异双方多年前协定的抚养费可以涨吗?律师们发现，要求提高单亲家庭孩子抚养费的案例也越来越多。

　　父母离异：

　　孩子抚养费跟着物价涨

　　市民赵强(化名)和前妻有一个9岁的儿子。 5年前离异时，法院将孩子判给了赵强，女方每个月支付400元的孩子抚养费。然而，随着物价和孩子年龄增长，孩子的花销也在逐年增加，目前每月已经超过千元。

　　上个月赵强找到了前妻，想提高孩子的抚养费。经过半个月的交涉，赵强与前妻重新签订了一份孩子抚养费的协议，女方支付的抚养费由起初每月400提高到每月600元，教育等花销由双方各承担50%。两人还在协议里说明，如遇到物价长时间大幅上涨，或者遇到孩子伤病等情况，抚养费用将再次商议调整。

　　记者调查：

　　单亲家庭抚养费问题多

　　由于生活成本增加，单亲孩子的抚养费问题成为了不少家长的困扰。部分支付方表示，物价在上涨，但工资涨幅不大，提高孩子的抚养费对自己压力很大;而抚养方表示，现在什么都要钱，衣食住行都在涨价，原来的如今已经不够用了。

　　昨日，记者走访多家律师事务所了解到，来咨询单亲孩子抚养费的市民人数较去年同比增加了10%;因为考虑到孩子，家长们在具有支付能力的情况下大多会在合理范围内协商支付。

　　律师解释：

　　抚养费涨幅有法可依

　　昨日，辽宁弘扬律师事务所律师常栩表示，随着当前工资和物价上涨，考虑到生活压力，承担抚养孩子责任的一方要求对方增加孩子的抚养费用是合理的。费由父母双方平等自愿协商，双方协议不成，可申请由人民法院判决。近两年咨询和接待的要求更改抚养费案件中，大部分是通过协商解决的，因严重疾病而无力支付的单亲家庭，通过法律程序解决的会多一些。

　　关于抚养费的金额，根据相关法律法规，有固定收入的支付方，抚育费一般可按其月总收入20%-30%的比例给付(工资总额应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入)。对于无固定收入的支付方，例如个体工商户、专业承包户、私营企业主，应根据其经营状况和实际利润给付。此外，在特殊情况下，比如长期疾病或者丧失劳动能力等，也可以适当减免抚养费支付金额。