据《》第十七条，包括：

    （一）工资、奖金

    需要注意的是，这里面的工资包括指工资总额。根据国家统计局一九九O年第一号令《关于工资总额的组成规定》，工资总额包括：1、计时工资；2、计件工资；3、奖金；4、津贴和补贴；5、加班加点工资； 6、特殊情况下支付的工资。

    （二）生产、经营的收益

    （三）知识产权的收益。是指婚姻关系存续期间，实际取得或者已经明确可以取得的财产生收益。

    （四）继承或赠与所得的财产

    这里不包括明确只属夫妻一方的赠与或。比如说，男方父亲临终前留下，特别指明其过世后所留财产只给于男方一人所有，则该部分财产不是夫妻共同财产，女方不能享受权益。赠与也是一样，如果赠与人明确指明只是夫妻一方享受赠与财物，另一方无权在时要求分割。

    （五）其他应当归共同所有的财产

    这一条款是“兜底条款”，列举式的法律条文自然不能包括万象，总归怕有遗漏之处，因此，留出个布袋口供法院在实际处理案件时自由裁量。但正因为该条有不明确具体之处，因此，实践中难以把握。为此，解释（二）明确了“其他应当归共同所有”财产的范围：

    1）一方以个人财产投资取得的收益。注意了，以“个人财产”“投资”取得的“收益”为共同财产。也就是说，，如果用于了投资，取得的收益是共同财产。

    首先，什么是投资？汉语大词典说，投资（Investment）投资是指创造新资产的过程。那么，一方婚前购买的房屋，是不是“投资”呢？一方婚前购买的股票，是不是“投资”呢？一方婚前的储蓄，是不是“投资”呢？……毕竟，以上各种情况都存在“婚姻关系存续”的期间，我想，这个问题的答案，其实并不简单吧。

    其次，什么是“收益”？是专指增值部分，还是包含本金？运用好这一条，对于分割处处理夫妻一方的至关重要，如果操作得好，“不劳而获”就会变成现实，毕竟，司法解释不能包揽一切，总能给法官和律师以施展“才华”的余地吧。

    2）男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金。

     夫妻关系存续期间实际取得的住房补贴、公积金好理解，就是发到手上了或打到户头上了。但“应当取得”怎样理解呢？以什么为标准进行衡量呢？这要根据案件实际情况进行分析和处理。

    3）夫妻双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费；当然也存在什么是“应当取得”的问题。

    4、对军人在方面的特殊保护。

     军队稳定关系国计民生，因此，不仅对于军婚做特别保护，离婚须征得军人同意，而且在财产分割时，对于军人也有特别的规定。

    解释（二）十四条规定：发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的，以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值，所得额为夫妻共同财产。同时又规定，“平均值”，是指将发放到军人名下的上述费用总额按具体年限均为得出的数额。具体年限为人均寿命七十岁与军人入伍时的实际年龄差额。

    5、对于股票、债券、基金等有价证券以及未上市股票的分割如何处理？

    一般法院处理的方式是，先由双方当事人协商价格基准，若协商不成，在查清具体数目后，法院确定一个基准日作价折算成人民币分割。若按市价分配有困难时，（比如一方有合理依据坚持按股份分割，或股市涨幅趋势较大）人民法院可以根据数量按比例分配，这在实践操作中具有一定的难度，需要灵活掌握。比如，现在有些外资公司，为鼓励员工好好安心工作，以未上市较低价格转让给员工股票，在员工离婚时，该部分股票为夫妻共同财产需要分割，但肯定不能按购入价分割，而市值又不好确定。因此，也可按股份数额分割。债券、基金分割办法也是如此。